En principe, pendant votre année de stage, vous êtes rémunéré sur la base du 1<Exposant>er</Exposant> <a href="/commune/commune17/?xml=F12344">échelon du grade</a> dans lequel vous êtes recruté.

Toutefois, s'il s'agit de votre <span class="miseenevidence">1<Exposant>re</Exposant> nomination comme stagiaire dans la fonction publique,</span> vous pouvez bénéficier d'une <span class="miseenevidence">prise en compte partielle</span> de vos périodes d'activité antérieures, si vous avez exercé auparavant une ou plusieurs activités professionnelles dans le secteur public (en tant que contractuel) ou dans le secteur privé.

Vous bénéficiez alors d'un traitement calculé sur la base d'un échelon plus élevé.

Les conditions de prise en compte partielle de ces périodes ne sont pas les mêmes pour l'ensemble des <a href="/commune/commune17/?xml=F12344">corps et cadres d'emplois</a> des 3 fonctions publiques.

Elles sont fixées par les <a href="/commune/commune17/?xml=R17710">statuts particuliers</a> des corps ou cadres d'emplois ou par des dispositions communes à plusieurs corps ou cadres d'emplois.

Pour bénéficier de la reprise partielle de vos périodes antérieures activités, vous devez fournir les justificatifs nécessaires à votre direction des ressources humaines (DRH).

Par exemple, les copies de vos contrats de travail, de vos certificats de travail, etc.

La DRH établit un état récapitulatif de vos expériences professionnelles à partir de ces pièces justificatives.

Cet état est mentionné et joint à votre arrêté de nomination en tant que stagiaire.

Votre DRH détermine ensuite votre échelon de classement sur la base des durées maximum d'avancement d'échelon.