Cutting

Habitants

5.62 km2

Superficie

Altitude

18 hab/km2

Densité

Présentation de la commune

Cutting est une Commune française située dans le Département de la Moselle, au sein de la Communauté de Communes du Saulnois. Située à 224 mètres d’altitude, le Ruisseau de Venus, le Ruisseau des Quatre Fontaines, le Ruisseau du Poudre sont les principaux cours d’eau qui traversent la commune de Cutting. la Commune s’étend sur 5,6 km², avec une densité moyenne de population de 24 habitants par km². Au palmarès 2022 des villes et villages ou il fait bon vivre, Cutting se retrouve à la 208 / 367 des Communes mosellanes de moins de 500 habitants.

En images

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  • Votre mairie

65 rue des Écoles
57260 CUTTING

Mardi : 9h15 – 13h
Jeudi : 13h15 – 17h30

03 87 86 56 87

Conseil Municipal

Maire : Germain IMHOFF
Virginie COLIN
Philippe GAILLOT
Thierry HITZ
Jacques JACQUOT
Vincent LEFEBVRE
Sylvain LEPELLETIER
Louise ROMAIN

Téléchargements


Scolarité

Syndicat Scolaire Intercommunal de Lostroff Loudrefing
1B Place de l’Eglise 57670 LOUDREFING
mailto:ssill@orange.fr
03 87 86 57 48

Délibérations

Mon service public

Fiche pratique

Rupture du contrat de travail à durée indéterminée (CDI)

Vérifié le 22/11/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)

Le contrat à durée indéterminée (CDI) peut être rompu à tout moment, à l'initiative de l'employeur ou du salarié ou d'un commun accord par une rupture conventionnelle. Des documents doivent être remis au salarié à la fin du contrat de travail (certificat de travail, attestation Pôle emploi, solde de tout compte récapitulatif des dispositifs d'épargne salariale).

L'employeur peut rompre le contrat de travail qui le lie à un salarié dans l'une des situations suivantes :

  • Pendant la <a href="/commune/commune31/?xml=F1643">période d'essai</a> sans motif particulier
  • <a href="/commune/commune31/?xml=N481">Licenciement économique</a>
  • <a href="/commune/commune31/?xml=N480">Licenciement pour motif personnel</a>
  • <a href="/commune/commune31/?xml=F13966">Mise à la retraite d'office</a>
  • En cas de <a href="/commune/commune31/?xml=F24412">force majeure</a>

L'employeur remet les documents suivants :

  • <a href="/commune/commune31/?xml=F87">Certificat de travail</a>
  • <a href="/commune/commune31/?xml=F2867">Attestation Pôle emploi</a>
  • <a href="/commune/commune31/?xml=F86">Reçu pour solde de tout compte</a>
  • Dispositifs de participation, d'intéressement, plans d'épargne salariale au sein de l'entreprise, état récapitulatif de l'ensemble des sommes et valeurs mobilières épargnées

Vous pouvez mettre fin à votre contrat de travail dans les cas suivants :

  • Soit dans le cadre d'une rupture volontaire du contrat de travail
  • Soit pendant la <a href="/commune/commune31/?xml=F1643">période d'essai</a> sans motif particulier
  • Soit en cas de <a href="/commune/commune31/?xml=F13941">départ volontaire à la retraite</a>
  • Soit dans le cadre d'une <a href="/commune/commune31/?xml=F24410">résiliation judiciaire</a>
  • Soit dans le cadre d'une <a href="/commune/commune31/?xml=F24409">prise d'acte</a>

L'employeur remet les documents suivants :

  • <a href="/commune/commune31/?xml=F87">Certificat de travail</a>
  • <a href="/commune/commune31/?xml=F2867">Attestation Pôle emploi</a>
  • <a href="/commune/commune31/?xml=F86">Reçu pour solde de tout compte</a>
  • Dispositifs de participation, d'intéressement, plans d'épargne salariale au sein de l'entreprise, état récapitulatif de l'ensemble des sommes et valeurs mobilières épargnées

Le salarié et l'employeur peuvent convenir ensemble de mettre fin au contrat de travail en signant une <a href="/commune/commune31/?xml=F19030">rupture conventionnelle</a>.

L'employeur remet les documents suivants :

  • <a href="/commune/commune31/?xml=F87">Certificat de travail</a>
  • <a href="/commune/commune31/?xml=F2867">Attestation Pôle emploi</a>
  • <a href="/commune/commune31/?xml=F86">Reçu pour solde de tout compte</a>
  • Dispositifs de participation, d'intéressement, plans d'épargne salariale au sein de l'entreprise, état récapitulatif de l'ensemble des sommes et valeurs mobilières épargnées